سياسة النزاهة داخل العاج الفضي

 
في مركز العاج الفضي للتدريب، نلتزم بتوفير بيئة تعليمية تتسم بالنزاهة وجودة المحتوى الإلكتروني. نسعى لتحقيق رضا المستفيدين من خلال توفير خدمات تدريبية متميزة ومطابقة لمعايير المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

1.     النزاهة: نعتمد نموذج متميز لمتابعة أداء وأنشطة الطلبة على الأنظمة الإلكترونية من خلال عدة إجراءات إلكترونية تعمل بشكل متكامل لتقديم تقارير حول متابعة المتدربين. يتم متابعة ورصد دخول المتدربين على الأنظمة الإلكترونية وتسجيل وقت حضور المحاضرات
.

2.     حداثة المحتوى الإلكتروني: نتعهد بالتأكد من حداثة المحتوى الإلكتروني المقدم في البرامج التدريبية وعدم مخالفته للقوانين والسياسات الوطنية
.

3.     الملكية الفكرية وحقوق النشر: نحمي حقوق الملكية الفكرية وحقوق نشر المحتوى الرقمي على منصات المركز، ونفحص جميع المقررات الإلكترونية للتأكد من خلوها من انتهاكات الملكية الفكرية. يجب الحصول على الموافقة الخطية المسبقة من إدارة المركز عند استخدام محتوى البوابة لأغراض عامة أو تجارية
.

4.     رضا المستفيدين: نوفر أدوات قياس مستوى رضا المستفيدين من خلال استبانات على الموقع الرسمي لجمع آراء المستفيدين ومدى تقبلهم للتعلّم من خلال نمط التدريب الإلكتروني. كما نقيم رضا المتدرب ومدى استفادته من البرنامج التدريبي الإلكتروني عبر استبانة التقييم في نهاية كل برنامج على الموقع الإلكتروني.

5.     من خلال الالتزام بهذه الممارسات، نضمن تقديم تجربة تعليمية متميزة لمستفيدينا، مع الحفاظ على مبادئ النزاهة والملكية الفكرية وتحقيق رضا المستفيدين على المدى الطويل.

6.     الشفافية: يجب على جميع الموظفين التعامل بشفافية وعدم إخفاء المعلومات أو تزويرها خلال ممارسة مهامهم الوظيفية.

7.     المسؤولية: يتحمل جميع الموظفين مسؤولية قراراتهم وأفعالهم ويتعين أن يكونوا على استعداد لتحمل العواقب المترتبة على تصرفاتهم.

8.     النزاهة المهنية: يلتزم جميع الموظفين بأعلى معايير السلوك المهني، بما في ذلك الالتزام بالقوانين والتشريعات المحلية والوطنية والدولية المعمول بها
.

9.     عدم التحيز: يجب على الموظفين تجنب التحيز وفتح قنوات اتصال وتعاون مع جميع الأطراف المعنية دون تفرقة
.

10.السرية: يلتزم الموظفون بحماية المعلومات السرية والمحفوظة التي تم الوصول إليها أثناء ممارسة مهامهم الوظيفية وعدم استغلالها لمصالح شخصية
.

11.مكافحة الفساد: يحظر على جميع الموظفين المشاركة في أي نشاط فاسد أو يشكك في نزاهتهم المهنية، بما في ذلك الرشاوى والممارسات غير الأخلاقية
.

12.التفاني في العمل: يلتزم الموظفون بتحقيق أعلى درجات التفاني والكفاءة في أداء مهامهم الوظيفية وتحقيق أهداف المؤسسة
.

13.احترام الزملاء والشركاء: يتعين على الموظفين التعامل مع زملائهم في العمل والشركاء باحترام ومهنية، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومواتية للنجاح المشترك.